Я б в фрилансеры пошел… или о некоторых тонкостях «удаленной» работы

Прежде чем писать статью про фриланс в Барнауле мы поинтересовались у жителей города – кто же такие фрилансеры. Вот результаты мини-соц опроса проведенного среди молодых людей, работающих в различных сферах.

Кто такой «фрилансер»?
— Я не знаю.
— Свободный рабочий, как Степа…
— А кто его знает…
— Бесплатный лансер…Тачка такая, только бесплатно! 
— Вольнонаемный программер
— Внештатный сотрудник
— Ну, это чувак, который работает по Инету. Заказы выполняет. Рисует там, еще чего-нибудь.
— Человек, который работает удаленно (дома), т.е. делает проекты для заказчиков, не выходя из дома.
— Человек, работающий удаленно с помощью сети Интернет. Иринка хотела так работать…
— Свободный работник. Типа работник, который выполняет разовую работу.
— По найму на один проект. Если речь идет о программировании…
— Ну, это когда дизайнеры всякие и программеры работают не в фирме, а сами по себе. Заказы берут одиночные. У них даже сайт есть free-lance.ru.

Итак, оказалось, что за исключением одного экзотического ответа и нескольких непосвященных, модное слово «фриланс» не вызывает недоумения.

Если быть точнее, фрилáнсер (англ. freelancer — «свободный копьеносец», наёмник, вольный художник) — человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник). Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Фрилансерство распространено в таких областях, как журналистика, компьютерное программирование, веб-дизайн, перевод, различные консультации.

Найти фрилансеров в Барнауле оказалось не так то просто. По нескольким причинам. Во-первых, как выяснилось, эти ребята «широко известны в узких кругах». Они не делают себе громкого пиара. Напротив, во время общения с некоторыми у «Ситилайф» сложилось мнение, что им доплачивают за конспирацию. Это объясняется тем, что программисты, например, чаще работают с ограниченным кругом клиентов на долгосрочных заказах и известность им не к чему. Например, Виктор Старченко - фрилансер со стажем - занимается программированием, поддержкой web-сайтов и о своих клиентах говорить не хочет. К тому же, эффект сарафанного радио работает здесь лучше чем реклама. «Как правило, клиенты выходят на меня сами, через знакомых либо тех людей, с кем я работал раньше», - говорит Алексей Шепелин, дизайнер, который создает свои работы под псевдонимом Zeek Barnaulsky. В отличие от фрилансеров-програмистов его работы хорошо известны как в городе, так и далеко за его пределами.

Вторая причина, по которой фрилансеры в Барнауле кажутся редкостью в том, что они не сразу признаются в своей причастности к фрилансу, так как имеют официальное место работы или собственный бизнес. Как правило, основная работа имеет гибкий график и оставляет время для заработка. Также среди фрилансеров много студентов, которые, как известно, не пропустят возможности подработать. Все же для большинства из них фриланс является дополнительным заработком, «халтурой». Мало кто решает посвятить ему все время.

«Ситилайф» удалось пообщаться с человеком, который тоже ищет фрилансеров. Это Евгений Агеенко. Он занимается разработкой, продвижением сайтов и работает с фрилансерами уже несколько лет. «Почти под каждый новый проект приходится искать новых работников, хотя иногда сотрудничество бывает долгосрочным. Удобнее всего и проще искать новых сотрудников через специальные ресурсы типа free-lance.ru, elance.ru, и др. Как правило, на этих сайтах мы размещаем техническое задание. Здесь же можно посмотреть анкеты, портфолио и отзывы о работах человека».

«Нация в пижамах» — один из крупнейших мировых фрилансерских сайтов

Фриланс – занятие рисковое. Если говорить о риске остаться без работы. Многих пугает именно нестабильность. Ведь работу нужно искать, причем активно. В такой ситуации следует забыть о простой человеческой лени и постоянном графике типа: дом, семья, работа. «Приходится буквально разрываться на массу фронтов, - говорит Zeek. - Но, к сожалению, работать по-другому на Алтае довольно сложно».

Выходит, что для успеха фрилансеру не обойтись без таких качеств как настойчивость и оптимизм. Кроме того, нужно в совершенстве владеть искусством самопрезентации. «Захожу в редакцию, хвалю себя, показываю материалы, располагаю к себе редактора, придумываю тему, пишу материал и так каждый раз с каждой новой газетой. Все просто!» - делится своим опытом журналистка Аня Мироненко.

Человек активный и самостоятельный находит гораздо больше плюсов в «удаленной» работе: независимость, гибкий график, свобода передвижения. «Плюс фриланса – сам распределяешь свое время. Можно работать без передышки месяц, а потом поехать отдохнуть на пару недель. На обычной работе это не реально» — вспоминает о своем опыте Евгений Агеенко.

Кроме того, фрилансер работает со многими компаниями, выполняет проекты различные по сложности. Это позволяет максимально исключить рутину из жизни, постоянно развиваться и совершенствовать свое мастерство.

Работа с удаленным заказчиком – это не только «праздник непослушания», где нет начальника. Это, прежде всего, работа. И иногда она требует больших дипломатических навыков и профессионализма от каждой из сторон.
Конфликты в удаленной работе могут быть связаны с претензиями к качеству работы, различию во вкусах (чаще - если это касается дизайна), или срыву заранее установленных сроков.
Иногда фрилансер не справляется с заданием. Это уже другая проблема. Чтобы ее избежать надо начинать сотрудничество с человеком с пробного, небольшого задания. Евгений Агеенко считает: «Профессионализм должны проявлять обе стороны. Многих конфликтов можно избежать, если на этапе планирования полно и точно прописать техническое задание и оговорить условия оплаты».

Есть мнение, что обращаться к фрилансерам – это как покупать что-нибудь на дешевом рынке: качество ни к черту да и гарантий никаких. «Например, я бы никогда не доверил фрилансерам делать хороший сайт. Такие заказы лучше давать крупным агентствам. Нет уверенности в чистоплотности и профессионализме фрилансера» — говорит Вадим Кузенков, владелец собственного бизнеса.

В таком «тонком» деле как дизайн Zeek гарантирует своим клиентам индивидуальный подход и «частичку своей души» в каждой работе. «Если относиться к удалённой работе безответственно, как к халяве, то скорей всего ничего хорошего не получится, а будет только обида, как со стороны заказчика, так и со стороны исполнителя» - считает Виктор Старченко. По его мнению, профессионализм заключается в том, чтобы качественно выполнять работу, уметь видеть «тонкие места» в проекте, правильно формулировать уточняющие вопросы, уважать клиента и сроки выполнения заказа. Если человек пришел во фриланс за легкими деньгами, он долго не продержится. В этом бизнесе добиваются хороших результатов только лучшие.

На нескромные вопросы о заработной плате никто из «свободных» работников не ответил прямо, прикрываясь «коммерческой тайной». Но точно одно – на заработки они не жалуются и как один из плюсов фриланса называют хороший доход. Анна Мироненко, журналист: «Конечно, меня устраивает доход, я ни на что не жалуюсь никогда. Тем более что с опытом и с количеством изданий он пропорционально возрастает».

Оплата труда фрилансера зависит от двух факторов.
Первое - от места жительства. Как рассказал «Ситилайф» Евгений Агеенко, барнаульские фрилансеры достаточно дорогие. Это связано с высоким уровнем цен в крае. Самую высокую оплату за свой труд требуют москвичи, что и не удивительно. Сам Евгений предпочитает нанимать фрилансеров из стран ближнего зарубежья (Украина, Беларуссия или Молдавия), где цены на порядок ниже и нет языкового барьера.
Второй фактор – известность и профессионализм. Тут действует простой закон – почасовая оплата труда растет пропорционально опыту и профессионализму. Но дороже не всегда значит лучше. «Я предпочитаю иногда брать в проект студентов-фрилансеров, ведь есть явные плюсы в работе с ними. Они стараются проявить себя, работать на имидж, не загружены, сотрудничество с ними обходится дешевле. А фрилансер со стажем всегда перегружен работой, из-за чего может не укладываться в сроки. Но если задание непростое и требует навыков – такой вариант отпадает» — делится своим опытом Евгений.

Многие считают, что относиться к фрилансу серьезно не стоит. Что рано или поздно такая работа должна перейти на новую стадию. Можно устроиться в офис местной компании или попытать счастье в открытии собственного бизнеса. При особо удачном стечении обстоятельств можно стать филиалом крупной западной компании. Например, Вадим Кузенков руководит ООО «Диджимент», российским филиалом норвежского предприятия Digital Entertainment Europe AS, компании-разработчика игр для мобильных устройств. Еще пару лет назад сотрудничество с этой компанией строилось по принципам фриланса. Разница была лишь в том, что барнаульские программисты были полностью загружены заказами от норвежцев. И вот, спустя несколько лет они решили официально оформить свои отношения. «Сейчас мы чувствуем себя частью компании, каждый день общаемся с главным офисом».

Но такой вариант подходит далеко не всем. Ведь, как выяснил «Ситилайф» — фрилансеры люди неординарные, авантюрные, которые умеют жить с риском. И далеко не все из них стремятся поменять личную свободу на прозаичные будни офисного сотрудника. «Форма работы отражает внутреннее состояние человека, — говорит Виктор Старченко. — Если он чувствует, что сам может выбирать — что делать и с кем работать, то так и делает».

Автор: Ольга Кислякова. Другие статьи автора
Теги: удаленная работа, фрилансеры